稳就业 有实招丨潍坊市整合“家校社企”四方资源，让求职者找工作不孤单

潍坊市整合“家校社企”四方资源(zīyuán)，推出大学生“完整就业”服务模式(móshì) 找工作不孤单(gūdān)，求职路上有“私教” 近日，在山东金力新(xīn)材料科技股份有限公司车间内，机器有序运转，22岁的(de)周祥玉动作娴熟。这位干劲十足的包装工，一个多月前还在为找工作发愁。去年刚(gāng)从(cóng)高职院校毕业的他(tā)，最初在一家汽车制造厂工作，后来为了离家近些选择辞职，找新工作时却四处碰壁。转折发生在他向潍坊市大学生“完整就业(jiùyè)”服务站求助的那天，他遇到了自己的“就业引路人”敖雪妍。 作为曾经(céngjīng)的求职“失意人”，敖雪妍自己(zìjǐ)就是潍坊就业服务模式的受益者。2024年初，研究生毕业的她经历了(le)考公失利、求职不顺的困境，正是在服务站(fúwùzhàn)的帮助下，敖雪妍找到了适合自己特质的岗位，成了一名大学生就业创业指导师。 潍坊市大学生“完整就业”服务站(fúwùzhàn)。 如今，敖雪妍与(yǔ)身后(shēnhòu)近200人的专家团队，每天忙着为像周祥玉这样的年轻人提供涵盖职业测评、岗位对接(duìjiē)、技能培训、家校沟通及专家入校指导等30多项就(jiù)业服务。“我特别理解找工作时的迷茫，就想多帮些青年人少走弯路。”敖雪妍说，如今她已经通过“一对一(yīduìyī)”沟通的方式，与近百名大学生交流，并帮助30多人找到了工作。 敖雪妍了解到周祥玉一心想在潍坊滨海区稳定发展，于是从上万条招聘信息里精心(jīngxīn)筛选，既有(yǒu)潍坊“就业码”的(de)线上岗位，也(yě)有当时线下招聘会和校园双选会的312个优质岗位。一番仔细甄别后，敖雪妍为他(tā)匹配了金力(jīnlì)新材料公司，并帮他对接企业面试。凭借踏实肯干，周祥玉很快在这家企业找到了归属感。不久前，敖雪妍接到他的喜讯：“姐，我现在已经转正了，月薪5000多元，比我预想的还要(háiyào)好。” 去年，潍坊市创新推出(tuīchū)大学生“完整(wánzhěng)就业”服务模式，通过整合“家校社企”四方资源，构建起校内外联动的就业服务新格局。在校外建设“完整就业”服务站，在校内建立就业创业赋能中心，为毕业生提供(tígōng)从职业规划到岗位落实的全链条服务。为帮助居民在家门口(jiāménkǒu)实现就业，今年，潍坊还发布了全省首个“社区(shèqū)微业”地方(dìfāng)标准，规范基层就业服务。 敖雪妍（中）为(wèi)毕业生提供就业培训。 在技能提升方面，潍坊市紧跟新经济发展趋势，及时(jíshí)更新市级补贴性(xìng)职业技能培训(péixùn)需求项目指导目录，首次将无人机测绘操控员、用户增长运营师、生成式人工智能系统应用(yìngyòng)员等30余个新经济新业态职业（工种）纳入其中，引导培训资源向数字经济、低空经济等新产业新业态领域汇聚。在最近一期“DeepSeek+短(duǎn)视频制作”失业人员创业培训班(péixùnbān)上，45名(míng)学员通过系统学习掌握了前沿技能。学员王晓说：“这些新工具让我看到(kàndào)了创业的希望，我打算用学到的技能打造家乡的美食账号。” 岗位供给(gōngjǐ)方面，潍坊市积极开展“千场万企促就业”服务行动，1至4月已举办各类招聘(zhāopìn)活动663场，提供就业岗位超过15万个。同时，突破传统招聘模式，创造性地将人才对接(duìjiē)融入各类大型活动场景(chǎngjǐng)，形成独具特色的“嵌入式招聘”服务。如在(zài)3月28日至(rìzhì)30日的潍坊市首届职工美好生活季活动中，百家名企抓住时机，带着2000多个岗位，在展示(zhǎnshì)展销、健康义诊、春天市集等现场见缝插针开展招聘工作。 这种创新做法不仅提高了招聘(zhāopìn)效率，更降低了企业(qǐyè)和求职者的(de)对接成本。在4月27日的“山东大学潍坊日”活动中，除了座谈会、产学研对接会、特色产品展外，潍坊还组织(zǔzhī)65家企业走进山大招聘。5月23日至25日的潍坊市职教周，将职业教育成果展示与企业招聘深度融合，邀请(yāoqǐng)企业现场“摆摊”招人(rén)，促进了人才培养与人才使用的有效衔接。 （大众(dàzhòng)新闻记者 张蓓 ）