丽水创新“流动直播带岗车”全域就业服务

潮新闻 通讯员 李建军 梁易 见习编辑 吴柯沁(wúkēqìn) 5月21日，以(yǐ)“就(jiù)在浙丽 一车职达”为主题的丽水市“流动直播带岗车”全域就业服务首站活动在市区万地广场举行，标志(biāozhì)着“流动直播带岗车”正式启动。这是丽水市在推进就业服务创新中(zhōng)迈出的全新一步。 “人社部门上门来直播，了却我岗位缺人到处寻(xún)的烦恼。”丽水万地广场商业(shāngyè)管理有限公司近期有多个岗位空缺，人事专员介绍，正好借助直播“带岗(dàigǎng)”招聘(zhāopìn)招商经理、弱电主管、儿童城店长等9个全职岗位，月工资最高有15000元。 “流动直播带岗车”首站活动，对万地(duìwàndì)商圈的部分招聘门店进行了线下走播(zǒubō)互动，把招聘服务送到商户“家门口(jiāménkǒu)”，得到(dédào)了商企的踊跃支持。本次直播实现(shíxiàn)全网曝光量1.55万次，吸引1117人进入直播间，累计观看1352人次，同步释放130个优质岗位，引发124次实时互动咨询及30次精准私信对接。 自去年在(zài)全省率先成立市级直播(zhíbō)带岗基地以来，丽水市已在“就业(jiùyè)在丽水”等抖音账号开展直播超(chāo)百场，覆盖3000余家企业，达成就业意向(yìxiàng)超1.3万人，入选2024年全省为企业减负典型案例。针对丽水市“九山半水半分田”的(de)地貌特征和乡村广袤、人口分散的市情，为破解传统招聘模式在时间、空间和覆盖面等方面(fāngmiàn)的限制，进一步提升帮扶就业、助企招工的精准(jīngzhǔn)性和有效性，丽水市今年又(yòu)创新推出“流动直播带岗车”，实现上门收简历，进厂带岗位，以“直播+流动+服务”模式，将招聘会开到园区、乡镇、村巷，把岗位信息送到求职者“家门口”，打通(dǎtōng)公共就业服务“最后一公里”，推动更精准的人岗匹配、更高效的资源配置和更温暖的人文关怀。 据市人社局相关负责人介绍，“流动直播带岗车”筛选了(le)数千优质岗位，涵盖(hángài)不同领域，满足不同群体(qúntǐ)的就业(jiùyè)需求。通过车载直播间，直观展示工作环境、岗位要求、薪资待遇、晋升通道，甚至带领求职者“云参观”生产线、宿舍、食堂，并同步解读就业创业(chuàngyè)政策、技能培训补贴、劳动权益保障等热点问题，实现岗位的可视化推介、就业政策的实时解读、职业指导(zhíyèzhǐdǎo)的在线答疑等一站式服务。 “现在(xiànzài)，不少(bùshǎo)企业尤其是中小微企业面临‘留人难’问题，有时不是招不到人，而是双方匹配度不高，归根结底是沟通(gōutōng)环节存在问题。”参加首站活动的浙江凯越网络科技有限公司代表说。 为更好实现人岗匹配，丽水市建立了(le)岗位需求库和求职者信息库，通过(tōngguò)大数据分析定向邀约，提高招聘效率；还将根据产业布局，推出“五大主导产业专场”“退役军人专场”等(děng)“专场直播”，让企业与人才“精准配对(pèiduì)”。同时，将通过直播展示企业创新成果、团队风采、员工生活(shēnghuó)等“软实力”，帮助企业树立良好雇主品牌。 “流动直播带岗车”不仅是就业服务的创新，也是丽水市人(rén)社局助力产才融合、城乡融合的探索。一方面(yìfāngmiàn)，它把城市的岗位和机会送到农村劳动力手中，助力农民“家门口就业”。另一方面(lìngyìfāngmiàn)，也把乡村的特色产业、创业机会推介给城市人才，吸引返乡入乡创业，激活乡村振兴“人才引擎(yǐnqíng)”。“我们将在带岗过程中同步(tóngbù)宣传(xuānchuán)我市‘乡创空间’‘共富工坊’等创业载体(zàitǐ)，鼓励求职者带着技术、带着资金回到(huídào)农村，成为‘新农人’‘乡村CEO’，在广阔天地大显身手。”市人社局相关负责人说。 据悉，下步，丽水市(líshuǐshì)将建立市县联动机制，全年(quánnián)开展流动直播带岗服务100场，不断创新服务形式和内容，构建“日日有岗位、周周(zhōuzhōu)有直播、月月有招聘”的公共就业服务新格局。