京东天猫618活动5月30日晚8点开启,618红包九折券国补满减叠加,力度堪比双十一
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京东天猫618活动5月30日晚8点开启,618红包九折券国补满减叠加,力度堪比双十一段鹏达,中国移动哈尔滨分公司(以下简称“哈尔滨移动”)松北分公司松浦网格网格长。入职(rùzhí)十四年(shísìnián)来,他扎根基层一线,凭借着扎实的专业知识和不懈的努力,用脚步丈量服务半径,用匠心(jiàngxīn)雕琢通信品质,用赤诚书写党员担当,逐步成长(chéngzhǎng)为独当一面的网格负责人,在(zài)平凡的岗位上绽放出耀眼的光芒。
段鹏达在工作(gōngzuò)中(中国移动哈尔滨分公司供图)
匠心(jiàngxīn)筑梦,从青涩学子到集团战训师
2011年,从哈尔滨师范大学毕业(bìyè)的段鹏达,怀揣着“让每个家庭享受优质通信服务”的职业理想,加入哈尔滨移动。初入职场,为了尽快熟悉业务,他主动申请到基层营业厅锻炼,白天接待客户,晚上研读(yándú)市场(shìchǎng)和(hé)政企手册,一个月内就掌握了基础业务知识。2012年,他调至哈尔滨移动尚志分公司市场部,负责分公司整个市场业务的传达(chuándá)、落实及经营分析。2017年,由于业绩突出和工作需要,他被调至哈尔滨移动松北分公司。2021年,他晋升为(jìnshēngwèi)网格长,带领团队连续超额完成年度指标(zhǐbiāo),个人先后获得(huòdé)省公司“优秀网格长”、集团公司“优秀班组长”等荣誉称号(róngyùchēnghào)。
2023年(nián),为了备战产品(chǎnpǐn)营销战训师认证考试(kǎoshì),他连续两个月每天学习到深夜,将公司十款新兴业务产品的(de)特点、资费、适用场景烂熟于心。他白天(báitiān)走访客户收集案例,深夜对着镜子(jìngzi)反复演练。凭借永不止步的学习意识和锲而不舍的奋斗精神,在经过层层选拔和严格考核后,他成功获得“集团级产品营销战训师”认证,并在公司省级“赋能产品,战训为赢”竞赛中斩获一等奖(yìděngjiǎng),在集团级第一片区复赛中荣获二等奖。
创新攻坚,打造网格服务(fúwù)的“四必”模式
段鹏达负责的松浦网格服务(fúwù)客户多达12万人,支撑小区60余个,涵盖居民区、商业区、高校等多个场景。面对(duì)庞大的服务群体和复杂的环境(huánjìng),他创新推出了“四必(bì)”工作法:必走访,必记录,必解决,必回访(huífǎng)。他带领团队建立(jiànlì)了完善的客户档案系统,将辖区划分为8个责任区,实现服务全覆盖。用脚步丈量需求,让服务更接地气。每月月初,段鹏达都风雨无阻地带领网格经理对辖区内社区和商服进行走访,他随身(suíshēn)永远带着三样(sānyàng)“法宝”:客户需求登记本、移动爱家APP和便民服务卡,无论是信号情况、宽带资源,还是业务办理问题,他都一一耐心询问(xúnwèn)、详细记录。
在北兴小区走访时,他发现很多老年客户对智能手机使用不熟练,立即(lìjí)组织开展(kāizhǎn)了“银龄课堂”活动,手把手教老人们使用移动(yídòng)支付、视频通话等功能,获得社区居民的一致好评。
2024年的(de)一天,松北富力城小区居民反映网络信号不稳定(wěndìng),严重影响日常生活使用。段鹏达得知后,立即协调相关部门,带领技术人员赶到现场,经过细致排查,发现是高层遮挡及设备(shèbèi)老化导致的信号衰减。他连夜制定解决方案,协调多方(duōfāng)资源(zīyuán),克服了设备调配、施工许可等困难,仅用了一天时间就完成了新设备的安装调试。他常说:“服务(fúwù)没有捷径,就是靠一点一滴的积累(jīlěi),‘四必做’不是口号,而是我们对客户的承诺。”
薪火相传(xīnhuǒxiāngchuán),锻造能征善战的和谐团队
“独行快,众行远”,这是段鹏达常挂在嘴边的话(dehuà)。他用心打造团队,以思想建设培根(péigēn)铸魂、以技能提升培育专才。
针对新员工培养难题,段鹏达推行“1+1+1”师徒制,由业务骨干带领新员工绑定重点(zhòngdiǎn)片区实践,要求新员工入职首月完成独立拜访客户(kèhù)、投诉处理等“五个一”任务,并配合“网格微课堂”案例(ànlì)分享,使新员工迅速成长。在他的带领下,松浦网格形成了浓厚(nónghòu)的“比学赶超”氛围,团队成员(chéngyuán)个个争当业务能手。
经过多年持之以恒的人才培养和技能(jìnéng)创新,通过“传帮带”机制和实战练兵,段鹏达打造出“懂技术、会(huì)营销、善服务”的复合型人才梯队,推动松浦网格成为哈尔滨市公司的业绩(yèjì)标杆。
“我们是最接近客户、最了解客户的人,这就要求(yāoqiú)我们一定要成为(chéngwéi)一支素质过硬的‘生力军’。把(bǎ)客户当家人,把服务做到极致,这是我们的职责所在。”段鹏达对记者说。
用脚(yòngjiǎo)丈量每一寸土地,用嘴(zuǐ)、用眼、用心搜寻每一个服务(fúwù)机会。在数字化(shùzìhuà)浪潮奔涌的新征程上,段鹏达正带领他的团队聚焦客户“急难愁(chóu)盼”问题,通过“网格化”服务深入挖掘客户需求,以完善的支撑体系、过硬的服务能力,不断增强人民群众的获得感和幸福感。(韩冰 黄春蕾)
更多精彩资讯请(qǐng)在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索,24小时(xiǎoshí)报料热线400-800-0088;消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权(bǎnquán)声明:本文章版权归属央广网所有,未经授权不得转载。转载请联系:cnrbanquan@cnr.cn,不尊重原创的行为(xíngwéi)我们将追究责任。
段鹏达,中国移动哈尔滨分公司(以下简称“哈尔滨移动”)松北分公司松浦网格网格长。入职(rùzhí)十四年(shísìnián)来,他扎根基层一线,凭借着扎实的专业知识和不懈的努力,用脚步丈量服务半径,用匠心(jiàngxīn)雕琢通信品质,用赤诚书写党员担当,逐步成长(chéngzhǎng)为独当一面的网格负责人,在(zài)平凡的岗位上绽放出耀眼的光芒。
段鹏达在工作(gōngzuò)中(中国移动哈尔滨分公司供图)
匠心(jiàngxīn)筑梦,从青涩学子到集团战训师
2011年,从哈尔滨师范大学毕业(bìyè)的段鹏达,怀揣着“让每个家庭享受优质通信服务”的职业理想,加入哈尔滨移动。初入职场,为了尽快熟悉业务,他主动申请到基层营业厅锻炼,白天接待客户,晚上研读(yándú)市场(shìchǎng)和(hé)政企手册,一个月内就掌握了基础业务知识。2012年,他调至哈尔滨移动尚志分公司市场部,负责分公司整个市场业务的传达(chuándá)、落实及经营分析。2017年,由于业绩突出和工作需要,他被调至哈尔滨移动松北分公司。2021年,他晋升为(jìnshēngwèi)网格长,带领团队连续超额完成年度指标(zhǐbiāo),个人先后获得(huòdé)省公司“优秀网格长”、集团公司“优秀班组长”等荣誉称号(róngyùchēnghào)。
2023年(nián),为了备战产品(chǎnpǐn)营销战训师认证考试(kǎoshì),他连续两个月每天学习到深夜,将公司十款新兴业务产品的(de)特点、资费、适用场景烂熟于心。他白天(báitiān)走访客户收集案例,深夜对着镜子(jìngzi)反复演练。凭借永不止步的学习意识和锲而不舍的奋斗精神,在经过层层选拔和严格考核后,他成功获得“集团级产品营销战训师”认证,并在公司省级“赋能产品,战训为赢”竞赛中斩获一等奖(yìděngjiǎng),在集团级第一片区复赛中荣获二等奖。
创新攻坚,打造网格服务(fúwù)的“四必”模式
段鹏达负责的松浦网格服务(fúwù)客户多达12万人,支撑小区60余个,涵盖居民区、商业区、高校等多个场景。面对(duì)庞大的服务群体和复杂的环境(huánjìng),他创新推出了“四必(bì)”工作法:必走访,必记录,必解决,必回访(huífǎng)。他带领团队建立(jiànlì)了完善的客户档案系统,将辖区划分为8个责任区,实现服务全覆盖。用脚步丈量需求,让服务更接地气。每月月初,段鹏达都风雨无阻地带领网格经理对辖区内社区和商服进行走访,他随身(suíshēn)永远带着三样(sānyàng)“法宝”:客户需求登记本、移动爱家APP和便民服务卡,无论是信号情况、宽带资源,还是业务办理问题,他都一一耐心询问(xúnwèn)、详细记录。
在北兴小区走访时,他发现很多老年客户对智能手机使用不熟练,立即(lìjí)组织开展(kāizhǎn)了“银龄课堂”活动,手把手教老人们使用移动(yídòng)支付、视频通话等功能,获得社区居民的一致好评。
2024年的(de)一天,松北富力城小区居民反映网络信号不稳定(wěndìng),严重影响日常生活使用。段鹏达得知后,立即协调相关部门,带领技术人员赶到现场,经过细致排查,发现是高层遮挡及设备(shèbèi)老化导致的信号衰减。他连夜制定解决方案,协调多方(duōfāng)资源(zīyuán),克服了设备调配、施工许可等困难,仅用了一天时间就完成了新设备的安装调试。他常说:“服务(fúwù)没有捷径,就是靠一点一滴的积累(jīlěi),‘四必做’不是口号,而是我们对客户的承诺。”
薪火相传(xīnhuǒxiāngchuán),锻造能征善战的和谐团队
“独行快,众行远”,这是段鹏达常挂在嘴边的话(dehuà)。他用心打造团队,以思想建设培根(péigēn)铸魂、以技能提升培育专才。
针对新员工培养难题,段鹏达推行“1+1+1”师徒制,由业务骨干带领新员工绑定重点(zhòngdiǎn)片区实践,要求新员工入职首月完成独立拜访客户(kèhù)、投诉处理等“五个一”任务,并配合“网格微课堂”案例(ànlì)分享,使新员工迅速成长。在他的带领下,松浦网格形成了浓厚(nónghòu)的“比学赶超”氛围,团队成员(chéngyuán)个个争当业务能手。
经过多年持之以恒的人才培养和技能(jìnéng)创新,通过“传帮带”机制和实战练兵,段鹏达打造出“懂技术、会(huì)营销、善服务”的复合型人才梯队,推动松浦网格成为哈尔滨市公司的业绩(yèjì)标杆。
“我们是最接近客户、最了解客户的人,这就要求(yāoqiú)我们一定要成为(chéngwéi)一支素质过硬的‘生力军’。把(bǎ)客户当家人,把服务做到极致,这是我们的职责所在。”段鹏达对记者说。
用脚(yòngjiǎo)丈量每一寸土地,用嘴(zuǐ)、用眼、用心搜寻每一个服务(fúwù)机会。在数字化(shùzìhuà)浪潮奔涌的新征程上,段鹏达正带领他的团队聚焦客户“急难愁(chóu)盼”问题,通过“网格化”服务深入挖掘客户需求,以完善的支撑体系、过硬的服务能力,不断增强人民群众的获得感和幸福感。(韩冰 黄春蕾)
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