“五老”力量赋能基层消防治理

面对基层消防治理中点多面广、专业力量覆盖难、重点人群安全意识薄弱等长期性、结构性问题，曲靖经开区消防救援大队主动作为，创新思路，积极探索新形势下“五老治消”工作(gōngzuò)新思路，将基层消防治理与“五老治村”工作有机融合，深入挖掘并有效整合“老党员(dǎngyuán)、老干部、老乡贤、老教师(jiàoshī)、老战士”这一(zhèyī)“五老”群体的独特优势，通过“破题”直面困境、“解题”精准施策、“答题”成效显著(chéngxiàoxiǎnzhù)的三步走(sānbùzǒu)，成功激活了基层消防安全治理的“末梢神经(mòshāoshénjīng)”，走出了一条赋能基层、提升(tíshēng)治理效能的新路径。 “破题”：直面痛点，寻求治理(zhìlǐ)新突破 曲靖经开区(jīngkāiqū)共有10个社区66个居民(jūmín)小组(xiǎozǔ)，面积157平方公里，常住人口16万人。因历史沿革和城市发展，新老城区交织、居民构成(gòuchéng)多元，消防(xiāofáng)治理点多面广，专业力量(lìliàng)难以全面覆盖，尤其是消防意识薄弱群体和复杂社区环境，成为火灾防控的突出短板。“仅靠有限的专业力量，难以穿透基层治理‘最后一公里’”，经开区消防救援大队长吴俊毅坦言。人员不足、触角(chùjiǎo)有限、部分居民配合度不高，成为亟待解决的现实难题。 如何有效破解基层消防(xiāofáng)治理(zhìlǐ)难题(nántí)？2024年9月，经开区消防救援大队将(jiāng)目光投向辖区宝贵的“银发资源”，从社区老党员、老干部(lǎogànbù)、老乡(lǎoxiāng)贤、老教师、老战士中择优选聘，创新组建“五老治消”工作组，并将西城街道西山社区作为首个试点，聘请张绍明、张正云、韩绍元等“五老”代表为消防志愿者，正式参与(cānyù)到火灾隐患风险排查、宣传普及消防安全知识、开展关爱(guānài)特殊群体等活动中来。在这场探索中，消防大队(xiāofángdàduì)持续延伸触角，不断扩大“五老治消”覆盖面，目前，已在全区10个社区组建了“五老治消”队伍10支50人，实现了社区全覆盖。 解题：五轮驱动(qūdòng)激活银发“战力” 队伍组建只是起点，激活效能才是核心。如何推动“五老”迅速进入角色？71岁的退休老院长王再荣的蜕变之路(lù)成为(chéngwéi)生动注脚——从最初手持消防宣传(xuānchuán)(xuānchuán)员聘书却不知从何下手，到如今(rújīn)带领“银龄消防志愿队”常态(chángtài)性开展防火巡查，他的转变源于(yuányú)消防大队精心设计的“赋能、培训、编印、实践、激励”五轮驱动的赋能闭环：赋能即精准赋权明确(míngquè)他“排查+宣传+调解”三位一体职责，曲靖经开区消防安全委员会制定下发《关于成立“五老治消“社区(shèqū)工作组的通知》和身上的“消防志愿者”马甲、帽子赋予身份认同；培训即全面系统(xìtǒng)的培训让他练就一双辨别消防隐患(yǐnhuàn)的“火眼金睛”，一眼识别(shíbié)生活中的火灾隐患；编印即量身编印的《“五老治消”消防宣传指导手册》让他明确检查要点，方便高效发现隐患问题；实践即联合检查中跟随消防部门(bùmén)开展排查，将“情理法”融合的柔性劝导术化为化解消防安全隐患纠纷的利器；长效激励则通过督促社区定期开展健康体检，落实走访慰问保障措施，进一步增强他履职的主动性和积极性。“老李，你家电动车不要推进家里(jiālǐ)”“小王，你家门前这个柴堆放远一点，起火了怎么办(zěnmebàn)”……如今他从村组活动的参与者转变为基层(jīcéng)消防治理的主力军，俨然成为守护社区安全的坚实(jiānshí)力量。 答题：银发(yínfā)力量塑造治理新生态 “过去劝(quàn)邻居收飞线总被(bèi)嫌多管闲事，现在穿着‘消防志愿者’衣服，说话更有分量了！”65岁的老战士桂大爷笑着说。而朝阳社区消防网格员小杨更感慨：“‘五老’熟悉街巷人情，很多(hěnduō)我们难推动(tuīdòng)的事，他们几句话就能解决！” “五老”力量的(de)深度融入，使得消防隐患排查更(gèng)“接地气”，宣传教育更“入人心”，矛盾(máodùn)调解更“有温度”，信息传递更“零时差”，为基层消防治理注入了强劲活力，交出了一份亮眼的“答卷”。工作开展(kāizhǎn)以来，“五老“成员凭借丰富的人生阅历和基层经验，累计深入老旧小区、背街小巷等(děng)监管薄弱区域，开展常态化、精细化的消防安全(xiāofángānquán)巡查50余次，发现督促整改(zhěnggǎi)火灾隐患20余处(yúchù)；用乡音俚语、身边案例开展形式多样、通俗易懂的消防安全知识普及80余次，发放(fāfàng)各类消防宣传资料800余份；运用(yùnyòng)情、理、法相结合的方式，有效化解因(yīn)占用消防通道、违规用火用电等消防安全问题产生的邻里矛盾2起；针对电气线路、门前三堆、电动自行车、日常生活习惯等方面存在的难点堵点提出“金点子”1个，成为消防治理的“智囊团”。 这支平均年龄68岁的队伍，正用经验与(yǔ)热忱，在(zài)街头巷尾书写着“退休不褪色”的安全守护新篇章。 曲靖经开区消防救援大队长吴俊毅表示：“‘五老治消’是推动消防安全治理重心下移(xiàyí)、力量下沉的创新实践。这支‘银发力量’以其特有的政治优势、经验优势和威望(wēiwàng)优势，在隐患排查、宣传教育(xuānchuánjiàoyù)、矛盾调解、信息预警等方面取得了实实在在的成效。他们用(yòng)脚步丈量安全，用真情化解(huàjiě)风险，有效弥补了专业力量的不足，显著提升了基层(jīcéng)(jīcéng)治理的精细化、社会化水平，降低了社区火灾风险。我们将持续深化‘五老’赋能模式(móshì)，完善激励保障机制，让这支‘银发力量’在筑牢基层消防安全‘人民防线’的实践中焕发出更耀眼的光彩。”