邹平市韩店镇中心小学：走进家乡名企 感受发展魅力

“叮(dīng)——”手机(shǒujī)屏幕(píngmù)亮起，大货车司机魏金豹停好车辆，瞥见屏幕上的时间：凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈，望着窗外灯火通明的化工产业园，嘴角不自觉地上扬。这已经是他第三次停靠在东营市东营区史口镇“红运家(jiā)”党群驿站(yìzhàn)，但每一次推开那扇挂着“红运家”招牌的玻璃门，总让他感到无限温馨。 魏金豹的经历正是史口镇红运家(jiā)党群驿站服务新业态群体的生动缩影。在新时代文明实践的浪潮中，驿站以(yǐ)党建为引领，以服务为纽带(niǔdài)，精准聚焦货车司机等新业态群体的需求，构建起(qǐ)“组织覆盖、服务暖心、治理智慧、双向奔赴”的新格局，为新时代文明实践注入蓬勃(péngbó)动能。 党建引领筑根基，织密新业态(yètài)群体的“红色网络” 红运家党群驿站立足“组织覆盖”的核心使命，打破新就业群体“流动难管理(guǎnlǐ)”的困局。通过成立道路运输行业党委，配备专职党务工作者和5个工作专班(zhuānbān)，构建起“党委统筹(tǒngchóu)、部门协同(xiétóng)、群体参与”的管理体系。特别开发的“红运先锋码”，让入园司机党员主动亮身份、线(xiàn)上认(shàngrèn)组织，目前已掌握党员信息5000余条，实现党建工作的“精准触达(chùdá)”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上(xiànshàng)主题党日活动后激动地说：“以前跑车各地，组织生活(zǔzhīshēnghuó)总断档，现在扫码(sǎomǎ)就能听党课、交党费，感觉找到了‘家’的归属感。”此外，驿站每月开展“红色读书会”“党员微课堂”。这一创新机制，让流动的“车轮”与坚定的“党心”同频共振，成为党建引领基层治理的生动实践。 暖心服务解难题(nántí)，打造新业态群体的“温情港湾” “服务追着车轮(chēlún)跑”，是红运家党群驿站的生动(shēngdòng)写照。驿站投资400万元建设13个功能室，提供十余项创新服务：“一元洗衣房”配备全自动洗衣机(xǐyījī)和烘干机，司机只需支付1元即可享受洗衣服务，累计服务近(jìn)2万人次(wànréncì)；联合镇卫生院(wèishēngyuàn)开设“健康(jiànkāng)驿站”，提供免费体检、血压测量、职业病预防讲座，为近1000名(míng)司机建立健康档案；驿站“暖心药箱”常备感冒药、创可贴等急救药品，并开通24小时应急医疗联络通道，成功(chénggōng)处置突发急病事件多起；联合司法所定期开展法律讲座，为司机提供劳动合同纠纷、交通事故理赔等咨询服务，累计解决法律问题100余件。 2024年(nián)8月，司机张师傅(zhāngshīfù)突发急病，驿站工作人员第一时间送医并(bìng)全程陪护，最终助其转危为安。张师傅专程送来锦旗，写下“危难之时见真情”的肺腑之言。此外，驿站结合传统节日开展“爱心水饺(shuǐjiǎo)”“趣味(qùwèi)运动会”等54场活动，在“司机生日会”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事”的贴心解决，让司机群体从“被动接受”变为“主动(zhǔdòng)融入”。 慧治理强保障，激活新业态行业的(de)“安全引擎” 红运家(jiā)党群驿站以“智慧+治理”双轮驱动，筑牢危化品运输行业的“安全防线”。通过(tōngguò)投资1100万元建设智能卡口(kǒu)系统，实行资质审核(shěnhé)、车辆定位、货物(huòwù)报备、装卸监管、信用积分“五联锁”工作流程，入园车辆需(xū)提前报备资质、货物等信息，审核通过方可入园，罐装效率同比提升8%，事故率下降35%。同时，首创“黑名单车辆积分制”，对违规行为分类扣分，累计管控“失信车辆”231辆，实现安全生产“1000天”的佳绩。司机李师傅坦言：“以前乱停(tíng)乱放常有隐患，现在流程规范、管理(guǎnlǐ)透明，跑车更安心了。” 此外，驿站(yìzhàn)开发了“红运安全云(yún)平台”，通过VR模拟危化品运输事故演练、线上安全知识测试等方式，提升司机应急能力(nénglì)，累计培训司机4000余人次。科技赋能(fùnéng)下的治理创新，让行业发展与安全生产实现良性循环。 双向奔赴促共治，点燃新业态群体(qúntǐ)的“红色动能” 红运(hóngyùn)家党群驿站突破“单向服务”模式，探索出“治理(zhìlǐ)对象变治理力量”的双向(shuāngxiàng)奔赴路径。健全“兼职(jiānzhí)网格员制度”，聘任8名司机(sījī)担任“兼职网格员”，设置(shèzhì)10个志愿服务岗，开展“红运哨兵”行动。司机党员(dǎngyuán)董金泉主动(zhǔdòng)化身安全宣讲员，在“红运凉亭”讲解信用积分(jīfēn)管理办法，带动900余人(yúrén)参与基层治理；完善“红运积分”激励机制，将参与治理时长兑换为生活服务或物质奖励，如10积分可兑换免费洗衣1次(cì)，50积分可兑换健康检查1次，累计激励300余人次；定期召开“司机议事会”，收集运输行业治理建议，采纳优化路线、增设充电桩等建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者”转变为“共建者”，形成“园区服务司机、司机反哺园区”的生动局面。司机赵师傅(zhàoshīfù)感慨：“以前觉得治理是政府的事，现在通过积分兑换服务，自己也成了‘红运家’的主人。” 从“找到组织”到“亲密无间”，从“安全护航(hùháng)”到“双向奔赴”，史口镇红运家党群驿站(yìzhàn)以新时代(shídài)文明实践为指引，将党建引领与服务创新深度融合，不仅解决(jiějué)了新业态群体的现实需求，更(gèng)激活了基层(jīcéng)治理的“红色引擎”。未来，“红运家”党群驿站将继续以“暖心温度”和“智慧高度”，书写新业态群体服务与基层治理互促共进的新篇章(xīnpiānzhāng)，为新时代文明实践贡献更多“红运经验”。（大众新闻记者 王帅） 新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或(huò)搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等(děng)你来报料！